Trẻ em không vâng lời có nhiều khả năng có tiềm năng hơn? Nghiên cứu cho thấy: Những đứa trẻ như vậy lớn lên sẽ giàu có hơn

Thoạt nhìn, phát hiện này có vẻ đáng ngạc nhiên, nhưng có thể thấy từ một góc độ khác: những người không thích tuân theo quy tắc có thể quyết đoán hơn và không muốn thỏa hiệp, ngay cả khi bị người khác phản đối. Những đặc điểm tính cách này phổ biến ở nhiều doanh nhân và nhà lãnh đạo thành đạt.

Bạn có lo lắng về đứa con ngỗ nghịch của mình không? Tại sao bạn nghĩ con mình lại dễ cãi lại thầy cô, vi phạm nội quy nhà trường và liên tục phải gánh chịu hậu quả? Giờ con đang gặp khó khăn trong việc thích nghi với cuộc sống học đường, và làm sao con có thể vượt qua những quy tắc ngầm ở nơi làm việc? Nếu bạn đã từng gặp khó khăn với điều này, một nghiên cứu có thể giúp bạn phần nào. Một nghiên cứu kéo dài 40 năm theo dõi 700 trẻ em cho thấy những người vi phạm nội quy thường là những người trưởng thành giàu có hơn những người tuân thủ nội quy.

Cha mẹ thường lo lắng về việc con cái nổi loạn, nhưng những đứa trẻ có vẻ nổi loạn chưa chắc đã có kết quả kém hơn trong sự nghiệp. Theo một nghiên cứu trước đây được công bố trên tạp chí Tâm lý Phát triển, nhóm nghiên cứu đã theo dõi hơn 700 trẻ em từ 12 tuổi đến 52 tuổi để xác định mức thu nhập và sự nghiệp của chúng.

Nhìn chung, chỉ số IQ, trình độ học vấn và thu nhập của cha mẹ có thể ảnh hưởng đến sự phát triển tương lai của con cái họ. Trẻ em lớn lên trong các gia đình có thu nhập cao thường có nhiều nguồn lực hơn và có vị thế vững chắc hơn so với bạn bè cùng trang lứa. Xem xét điều này, các nhà nghiên cứu đã tìm hiểu hoàn cảnh gia đình của hơn 700 trẻ em và các đặc điểm tính cách riêng của chúng, chẳng hạn như liệu trẻ có tuân thủ luật lệ hơn hay thường xuyên thách thức quyền uy của cha mẹ và giáo viên hay không.

Kết quả nghiên cứu cho thấy, sau khi loại trừ các yếu tố như chỉ số IQ, trình độ học vấn và địa vị kinh tế xã hội của cha mẹ, biến số phi nhận thức quan trọng nhất ở những người 52 tuổi có hiệu suất nghề nghiệp và thu nhập cao này là tính nổi loạn và xu hướng ít tuân thủ quy tắc. Thoạt nhìn, phát hiện này có vẻ đáng ngạc nhiên, nhưng có thể thấy từ một góc độ khác: những người không thích tuân theo quy tắc có thể quyết đoán hơn và không muốn thỏa hiệp, ngay cả khi bị người khác phản đối. Những đặc điểm tính cách này phổ biến ở nhiều doanh nhân và nhà lãnh đạo thành đạt.

Nhà đồng sáng lập huyền thoại của Apple, Steve Jobs, được cho là rất nghịch ngợm khi còn nhỏ. Cuốn tiểu sử "Steve Jobs" tiết lộ rằng giáo viên tiểu học của ông đã cho ông kẹo và tiền thưởng để "lừa" ông làm bài tập toán. Mặc dù nghiên cứu này chắc chắn không đảm bảo rằng tất cả những đứa trẻ không vâng lời sẽ trở thành Steve Jobs tiếp theo, nhưng nó mang lại sự an tâm cho các bậc cha mẹ đang lo lắng về sự không vâng lời của con mình. Với sự hướng dẫn đúng đắn, trẻ em có thể phát huy hết tiềm năng của mình.

Việc hướng dẫn trẻ em không vâng lời phát huy tiềm năng của mình thì nói thì dễ, nhưng làm thế nào để thực hiện được lại là một nhiệm vụ khó khăn. April Masini, một chuyên gia về quan hệ giữa các cá nhân và là một cây bút chuyên mục, gợi ý rằng cha mẹ nên cho con cái biết trong những trường hợp và tình huống nào thì nên bày tỏ ý kiến ​​với giáo viên hoặc người lớn khác, và hậu quả của việc trở thành một đứa trẻ "rắc rối" thích thách thức thẩm quyền của người lớn có thể là gì.